收养孩子后亲生子女不再视为独生子女。 分析：从法律角度讲，一旦合法收养了一个孩子，该孩子即视为收养人的法定子女。在此之后，如果收养人再生育一个孩子，那么后出生的孩子就不再符合“独生子女”的定义，因为此时收.

微信银行卡注销需通过微信钱包操作。从法律角度看，注销银行卡是用户行使个人财产管理权的行为，需确保操作合法合规。若遇到无法注销、信息泄露等问题，表明问题较严重，应及时咨询银行或法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法.

房子阳光被挡住，可申请国家建筑工程质量监督检验中心鉴定。依据《相关法律法规》，该中心出具的报告具法律效力，能作为维权依据。若不及时处理，可能导致居住舒适度下降，甚至影响房产价值。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

打劳动监察投诉电话有用，可作为劳动争议证据。依据《劳动合同法》等，劳动监察是维权途径，不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、工作环境恶劣等持续存在。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

借条没写明担保人，若担保人自愿且借款真实，则担保有效。依据《民法典》，担保人需明确担保方式及范围，未写明但自愿承担则视为有效，不及时处理可能导致担保责任不清，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

一方放弃共有房产产权，应签订财产协议或办理过户。依据《婚姻法》等，放弃产权需明确约定，否则易产生纠纷。不及时处理可能导致产权不明，影响房产处置及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

持续10天反复发烧需重视，可能涉及医疗纠纷或健康问题。分析：从法律角度看，虽然反复发烧本身不涉及直接的法律问题，但若因医疗疏忽导致病情延误或加重，可能引发医疗纠纷。此外，若发烧伴随其他症状或持续不退，可能暗.

您的情况需考虑法定退休年龄及社保缴纳年限。分析：根据现行法律规定，女职工的法定退休年龄通常为50周岁或55周岁，具体取决于个人情况和工作性质。同时，社保缴纳满15年是享受基本养老保险待遇的必要条件。您出生于1975年.

在校生签实习劳动合同通常无效。依据《劳动合同法》，在校生不具备劳动合同主体资格，应签劳务合同。若错误签订，可能导致权益受损，无法享受劳动法保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

您的支付宝账号可在支付宝APP的个人中心查看。分析：支付宝账号属于您的个人信息，受隐私保护法规保护。在支付宝APP中，个人中心或设置菜单通常提供查看账号信息的入口。通过验证身份后，您可以查看并管理自己的账号。提.

收养需向民政部门登记，提交申请书及相关材料。依据《收养法》，未办理收养登记不具法律效力，可能导致收养关系无效，影响孩子权益及家庭稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

挂着学籍想同时进入高中学习可能涉及违规。从法律角度看，这种行为可能违反了教育部门关于学生学籍管理的规定，影响了教育的公平性和秩序。如果被发现，可能会面临学籍被取消或其他纪律处分。若因此导致学籍状态异常或.

部缝10针赔偿无固定标准，需鉴定。依据《民法典》，赔偿涵盖医疗费、误工费等，不及时处理可能影响权益，导致赔偿不足。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方.

单位规定请假三天就取消公休不合法。依据《劳动法》，公休假是员工的合法权益，强制取消违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

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