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单位规定请假三天就取消公休，这样合法吗？
台州市路桥区刑事律师
2025-05-12
单位规定请假三天就取消公休不合法。依据《劳动法》，公休假是员工的合法权益，强制取消违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可协商、投诉或仲裁。应先与单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位取消公休不合法。应对方式：1.与单位沟通，表达诉求，争取恢复公休；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉后单位仍未改正，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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