签了实习劳动合同的在校学生，是否生效？

在校生签实习劳动合同通常无效。依据《劳动合同法》，在校生不具备劳动合同主体资格，应签劳务合同。若错误签订，可能导致权益受损，无法享受劳动法保护。
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在校生实习合同无效。操作建议：1.确认身份，了解在校生不能签劳动合同；2.与用人单位协商，改为签订劳务合同；3.如已签劳动合同，尽快与单位沟通更正，避免未来纠纷；4.必要时咨询专业律师，确保自身权益。
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在校生签实习合同应选劳务合同。处理时，需明确自身身份不符劳动合同要求，应选择劳务合同保障权益。具体方式需根据实习性质、时长及单位要求决定。