超市库存损失后，是否合法？

超市因库存损失扣除员工工资需视情况而定，不一定合法。根据《工资支付暂行规定》，若员工违规致损失，可扣工资但不得超月工资的20%。若违规扣除，可能导致法律纠纷及赔偿。
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超市扣工资需谨慎。操作方式：1.确认员工是否违规及损失大小；2.按规定扣除，不超月工资20%；3.与员工沟通，协商解决方案；4.无法协商时，引导员工通过法律途径解决。
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处理超市库存损失扣工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁。应先与员工协商，不成则考虑调解，仍无法解决可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。