节假日迟到，我的三倍工资还有吗？

节假日迟到，三倍工资需视情况而定。根据《劳动法》规定，法定节假日应支付三倍工资，但若迟到可能影响工资发放。若用人单位有明确规定迟到不享受三倍工资，则可能无法获得。不及时处理可能导致权益受损，建议尽快与用人单位沟通。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
节假日迟到，三倍工资处理有方式。1.首先查看公司规章制度，是否对节假日迟到有明确处理规定，若无则与用人单位协商。2.若协商无果，可咨询劳动仲裁部门，了解相关法律法规，准备必要证据，如工资条、考勤记录等。3.若用人单位拒绝支付，可考虑提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
节假日迟到处理三倍工资问题，方式多样。可与用人单位协商，查看公司规章制度；或咨询劳动仲裁部门，了解自身权益。选择方式需根据具体情况，如公司态度、个人诉求等决定。