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旷工三天扣一个月工资违法吗
台州市路桥区刑事律师
2025-06-01
旷工三天扣一个月工资不合法。依据《劳动法》，工资扣除不得低于最低工资标准，此做法违反了法律规定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工三天被扣工资，常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果后再考虑劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司协商，要求合理扣款；2.若协商不成，收集旷工及工资证据；3.向劳动仲裁委提起仲裁，根据《劳动法》维权。
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