我在工厂工作。工厂让我去上班，我该怎么办？

您有权要求合理工伤待遇，不应被强迫带伤工作。根据《工伤保险条例》，您有权在工伤期间获得医疗救治和停工留薪。若工厂未按规定处理，可能导致您的伤情加重且无法获得应有赔偿。建议及时与工厂沟通，并要求按法律规定处理工伤事宜，否则可能面临长期的健康损害和经济损失。
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应要求合理工伤待遇。操作如下：1.与工厂沟通，明确表达伤情未愈，要求延长休息时间或调整工作岗位；2.若工厂拒绝，收集医疗证明等材料，向劳动局申请工伤认定；3.在申请期间，保持与工厂沟通，避免矛盾升级；4.若工伤认定成功，依据结果要求工厂给予相应赔偿；5.若工厂仍不配合，考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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您可以与工厂协商、申请工伤认定或寻求法律援助。面对工厂不合理要求，首先尝试与工厂协商；若协商无果，应在规定时间内向劳动局申请工伤认定；必要时可寻求律师帮助，维护自身权益。