骚扰持续发生,但对方还在骚扰我怎么办?

持续被骚扰可再次报警并要求严惩。依据《治安管理处罚法》,多次骚扰他人可受拘留或罚款。不及时处理,可能导致骚扰升级,严重影响生活安宁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询.

我在工厂工作。工厂让我去上班,我该怎么办?

您有权要求合理工伤待遇,不应被强迫带伤工作。根据《工伤保险条例》,您有权在工伤期间获得医疗救治和停工留薪。若工厂未按规定处理,可能导致您的伤情加重且无法获得应有赔偿。建议及时与工厂沟通,并要求按法律规定.

老房子地基被别人占了怎么办?

地基被占可协商或起诉解决。依据《法律法规》,小产权房维权难,但卖方违背诚信可诉诸法院要求赔偿。不及时处理可能导致权益持续受损,甚至丧失维权机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同.

儿子继承了父母房产后不幸去世,这套房子现在归谁所有?

房子归儿子的配偶、子女、父母共有。依据《继承法》,儿子去世后房产成为遗产,配偶、子女、父母均为第一顺序继承人,有权分配。若不及时处理,可能引发家庭纠纷,影响亲情关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155555.

多次找包头要临时工工资,一直不给怎么处理?

您可以采取多种法律手段讨要工资。根据《劳动法》等规定,用人单位应按时支付工资,拖欠工资属违法行为。若不及时处理,可能导致您的合法权益长期受损,甚至影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间.

旷工三天扣一个月工资违法吗

旷工三天扣一个月工资不合法。依据《劳动法》,工资扣除不得低于最低工资标准,此做法违反了法律规定。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微.

档案丢失怎么补办

档案丢失需按相关规定和程序进行补办。分析说明:档案是个人或组织的重要记录,丢失后应及时向档案管理部门报告,并了解补办的具体流程和要求。从法律角度看,补办档案需确保信息的真实性和完整性,遵循相关法律法规和.

口角导致对方先动手,现在该如何是好?

您未还手,可报警处理。依据《治安管理处罚法》及《刑法》,对方或面临拘留罚款,甚至刑罚。不及时处理,可能导致证据丢失,难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫.

退休年龄合同期满,能向公司索赔吗

能否索赔需看具体情况,但公司不续签通常需支付赔偿金。依据《劳动合同法》,合同到期除特定情况外,公司不续签应支付赔偿金。若不及时处理,劳动者可能面临经济损失且权益无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电.

上夜班一个月怎么恢复

上夜班一个月可通过合理作息与饮食恢复。从法律角度看,虽无直接法规规定夜班后的恢复措施,但劳动法强调保障员工健康。若长期无法恢复,影响工作或健康,应及时就医并咨询法律意见。分析说明:劳动法要求用人单位提供.

我们承包了土地。这份合同还没有到期。请告诉我该得到什么样的赔偿。

合同未到期土地被回收,应获赔偿。依据《农村土地承包法》,无约定则协商,协商不成可诉讼或仲裁。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨.

我想在手机上查看身份证号码,怎么做?

在手机上查看身份证号码需确保合法与安全。从法律角度看,个人身份证信息是敏感数据,受法律保护,非经授权不得随意查看。若您需查看自己的身份证号,应确保手机环境安全,避免使用非官方或不可信应用。若手机丢失或信.

试用期离职怎么问工资的事情

试用期离职可问工资,法律依据明确。依据《劳动法》,单位不支付工资,员工可解除劳动合同并要求支付拖欠工资及补偿金。不及时处理,劳动者权益将受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号.

贷款已还清,银行为什么还在查我的征信

贷款还清后银行继续查征信可能因风险管理需求。分析:从法律角度看,银行在贷款关系结束后继续查询个人征信,可能出于风险管理、后续服务或合规检查等目的。只要查询符合法律法规规定,且不滥用信息,一般合法。提醒:.