50多岁无身份证可前往户籍地派出所申办。分析：根据《居民身份证法》，年满16周岁公民应申领居民身份证，未申领者需尽快到常住户口所在地公安机关办理。身份证是公民重要身份证件，缺失可能影响生活各方面。若因无身份证.

首先，被骗钱应尽快向公安机关报案以挽回损失。若不及时处理，可能导致证据丢失，追回损失的难度加大，甚至可能永远无法追回那笔钱。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗属于刑事犯罪行为，公安机关会依法立案.

您可以先尝试与妹妹协商还款，或寻求亲戚帮助调解。若协商无果，依据《民法典》等相关法律，您有权起诉要求还款。不及时处理可能导致债权难以追回，影响您的财产安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

手机被撞坏可要求赔偿。依据《道路交通安全法》，责任划分后，由责任方承担损失。不及时处理可能导致权益受损，无法追回赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手.

物业禁止拉线充电可罚款，具体数额需视情节而定。依据《消防法》等规定，私拉电线充电罚款500元，情节恶劣可能拘留。物业也可罚款200元并责令整改。不及时处理可能导致火灾等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

谁先动手都要担责，推人者先承担赔偿。 推人者先担责，还手者也需负责。 不管谁先动手，造成伤害就要赔偿。 双方均动手，按伤情鉴定分责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

被拘留不通知家人有特殊情形。被拘留人如拒不提供家属信息，公安机关可不通知，但需在决定书中注明。《治安管理处罚法》规定了通知家属的常规要求，但未提供联系方式或无法通知时可不通知，但这可能引发家属担忧，影响.

银行卡惩戒期能否提早结束需视具体情况而定。分析：银行卡惩戒通常是对违法违规行为的一种制裁措施，其期限和解除条件一般由相关法律法规或监管机构规定。若惩戒是基于特定的违法行为，则可能需要在满足一定条件（如完.

是否能报销需看保险类型和合同条款。从法律角度看，若保险覆盖意外伤害且条款未排除此类情况，则通常可报销。若保险公司拒赔，可能表明问题较严重，应及时咨询律师。分析说明：是否能通过保险报销去工地途中摔跤产生的.

男方不能擅自将孩子带走。依据《民法典》，父母对未成年子女有平等的抚养权，擅自带走孩子可能侵犯女方的抚养权，且不利于孩子成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

46岁开始交社保，年费因地区及缴费档次而异。分析：社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费金额由缴费基数和缴费比例决定。缴费基数通常与上一年度平均工资相关，而缴费比例则由国家或.

您不能不去，需配合公安异地取证。依据《刑事诉讼法》相关规定，公安有权异地取证，拒绝配合可能影响案件调查，甚至涉嫌违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您.

土地确权后亩数不符，可向土地管理部门反映。依据《土地管理法》，管理部门将核实并处理，未及时更正可能导致权益受损，影响土地权益的合法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

能否退钱需协商。无合同难直接退款，《消费者权益保护法》支持合理退款要求。不及时处理可能引起纠纷或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 能否退钱分情况：1.

员工在送货单上签字具有法律效应，但可能存在瑕疵。依据《合同法》等相关法律，签字视为对收货的确认，若无相反证据，法院通常认定其效力。但若签字不规范或存在争议，可能影响证据效力，导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法.

如果您和朋友打架时不小心撞到了别人导致其手机损坏，被撞者要求您全额赔偿时，您可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定进行协商。虽然法律并未直接规定此类情况的赔偿比例，但您有权提出双方根据各自过错程度分.

汽车泡水报保险修理不保修需自费时，可依据保险法申请理赔。根据《中华人民共和国保险法》，车辆因泡水损坏，若未在水中发动，车损险应赔偿清洗、检测等费用。不及时处理可能导致损失扩大，影响车辆后续使用及保险理赔.

执行标的后的数字表示执行总额。依据《相关法律法规》，这是合同双方权利义务关系的货币体现，不及时处理可能导致权益受损或债务增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

您可以辞职。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权解除劳动合同，若公司规章制度离谱且影响权益，您有权辞职。不及时处理可能导致身心健康受损及合法权益被持续侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

工作了11年的劳务派遣，若符合相关法规规定，则是合法的。依据《劳动合同法》等，若派遣员工无违规且合同有效，长期派遣可合法。未及时处理不合规情况，可能导致用工单位面临法律风险及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.