三年临时工后调正规岗位怎么办

可拒绝不合理调岗。依据《劳动法》,调岗需协商且合情合理。若公司强行调岗,未协商或不合理,拒绝后可能面临旷工指控及解约风险。
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处理方式有协商、拒绝或接受。应先与公司协商,表达合理诉求;若协商无果且调岗不合理,可拒绝并保留证据;若调岗合理,则考虑接受。
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可协商或拒调。具体操作:1. 与公司沟通,明确调岗原因及条件;2. 若调岗不合理,书面拒绝并说明理由,保留沟通记录;3. 若公司坚持,可寻求劳动仲裁或法律途径保护权益。
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