停工留薪期由谁来认定

停工留薪期由单位按《工伤职工停工留薪期》目录确定,或由市级劳动能力鉴定委员会确认。未及时认定可能导致员工权益受损,如工资福利无法保障。
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停工留薪期认定常见方式为由单位或市级劳动能力鉴定委员会确认。单位应首先按分类目录确定,有争议时再由劳动能力鉴定委员会确认。
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停工留薪期认定:1. 单位按《工伤职工停工留薪期》目录初步确定;2. 有异议时,申请市级劳动能力鉴定委员会确认;3. 停工留薪期满一年,需再次由劳动能力鉴定委员会确认延期。

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