二胎是否还有生育津贴

二胎仍有生育津贴。根据相关政策，符合计划生育规定的二胎生育，可享受与一胎相同的生育津贴待遇。生育津贴是职工生育保险的一部分，旨在保障女职工产假期间的基本生活需要。若单位未按规定支付生育津贴，或遭遇其他相关纠纷，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，二胎生育津贴问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若单位明确拒绝支付生育津贴，可先与单位人事部门沟通，了解拒绝原因，并尝试协商解决。2. 协商无果时，可向当地社保部门咨询生育津贴的申请流程和所需材料，按照要求提交申请，并跟进审核进度。3. 若社保部门认定单位存在违法行为，但单位仍不改正，可准备相关证据材料，如劳动合同、生育证明、工资条等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求单位支付生育津贴及相应赔偿。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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从法律角度，处理二胎生育津贴问题常见的方式有：一是与单位协商，明确生育津贴的支付标准和时间；二是向当地社保部门咨询并申请，确保个人权益得到保障；三是若协商无果，可依法提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择处理方式时，应根据实际情况，优先考虑协商和申请途径，必要时再采取法律手段。