上班脚扭轻伤算工伤吗

扭伤脚若符合工伤条件，则可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间、场所内因工作受伤，应认定为工伤。若不及时处理，可能影响员工权益，如医疗费报销、工伤赔偿等。
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扭伤脚工伤处理，可申请工伤认定并享受相关待遇。选择处理方式时，应先判断是否符合工伤条件，若符合则及时申请工伤认定，以便享受医疗费报销、停工留薪等工伤待遇。
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扭伤脚算工伤需判定。具体操作：1. 判断是否满足工伤条件，如时间、地点、原因等；2. 若满足，及时向单位报告并申请工伤认定；3. 提交医疗证明、事故报告等材料；4. 等待认定结果，享受相应工伤待遇。若不符，则按一般医疗处理。