员工在送货单上签字有法律效应吗？

员工在送货单上签字具有法律效应，但可能存在瑕疵。依据《合同法》等相关法律，签字视为对收货的确认，若无相反证据，法院通常认定其效力。但若签字不规范或存在争议，可能影响证据效力，导致权益受损。
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员工在送货单上签字问题的处理方式有：要求补盖公章、保留承运人签章凭证、或完善签字手续。选择时应考虑证据效力及实际情况，如收货方合作态度、送货方式等，以确保权益最大化。
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员工签字有法律效应。处理时：1.优先要求收货方盖章，确保最高证明效力；2.若无法盖章，保留承运人签章并尽量获取收货方签字确认；3.仅签字时，需确保签字清晰、可辨识，并尽量附上身份证明。不同情况灵活应对，保障证据有效。