不合法。公司强迫员工签字违法，《劳动合同法》规定劳资双方应协商一致签署协议。被强迫签字可拒绝，若被强迫且造成严重后果，员工可依据《劳动法》维权，公司或面临法律处罚。依据《劳动合同法》，公司或面临劳动监察部门的处罚，甚至可能引发劳动争议或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或拒绝签订。应首先尝试与公司沟通协商；若协商无果，可选择向可申请劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。选择处理方式时，需考虑实际情况和证据充分性。若情况严重，建议及时咨询律师并保留相关证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。不同情况下处理方式：1.若公司仅强迫签字，可明确拒绝并说明理由。2.若已签字但非自愿，可寻求法律援助并考虑维权途径。3.若公司有其他违法行为，可同时向劳动监察部门举报。
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