预付工资被扣除3%手续费，这样合法吗？

预付工资扣除3%手续费需视具体情况而定。若合同有明确规定且合法，则扣除合法；否则，可能构成违法。《劳动法》等法律规定了工资支付的相关原则，未经同意擅自扣除可能侵犯劳动者权益，严重时可导致法律纠纷及赔偿。
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预付工资扣手续费不合法。操作如下：1.与雇主沟通，要求解释扣款原因并提供法律依据；2.若无法解决，收集证据向劳动监察大队投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，依据《劳动法》等法律维权；4.如仲裁不满，可诉诸法院。
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预付工资被扣手续费，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先应与雇主协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据《劳动法》等法律维护自身权益。选择方式时，应考虑效率、成本及自身实际情况。