医疗保险和失业险是自己交吗

医疗保险和失业险的缴费通常涉及个人与单位共同承担。从法律角度看，这两种保险属于社会保险范畴，旨在保障公民在医疗和失业时的基本生活需求。个人部分需由职工自行缴纳，而单位也需按比例缴纳相应部分。若单位未按规定缴纳，或个人承担全部费用，可能表明存在违法行为。此时，应及时咨询专业人士，维护自身权益。
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从法律角度，针对不同情况，处理医疗保险和失业险缴费问题的具体操作如下：1. 若单位已按规定缴纳，个人只需关注个人部分的扣缴情况，确保账户余额充足。2. 若发现单位未缴纳或缴纳不足，首先应尝试与单位沟通，了解原因并要求补缴。若单位拒绝，可向当地社保部门提交投诉材料，包括个人身份证明、缴费记录等，要求社保部门介入调查。3. 在投诉过程中，个人应保留好相关证据，如沟通记录、缴费凭证等，以备不时之需。同时，可咨询专业律师，了解自身权益及可能的法律后果，以便在必要时采取法律行动。4. 若社保部门调查确认单位存在违法行为，将依法对单位进行处罚，并要求其补缴相关费用。此时，个人应积极配合社保部门的工作，确保自身权益得到保障。
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针对医疗保险和失业险的缴费问题，常见的处理方式包括：一是与单位人力资源部门沟通，确认缴费情况；二是查询个人社保账户，核对缴费记录；三是如遇单位未缴费或缴费不足，可向当地社保部门投诉，或寻求法律援助。选择处理方式时，应优先考虑与单位沟通解决，若无法解决，再采取法律手段。