由于公司未缴纳医保，有何办法？

公司未缴医保导致住院费无法报销，可申请劳动仲裁或诉讼索赔。分析：公司未依法为员工缴纳医疗保险，违反了劳动法规定，员工因此遭受的医疗费用损失，公司应承担赔偿责任。你可以通过收集住院费用单据、医保缴纳记录等证据，向公司提出索赔要求。若公司拒绝，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。提醒：若公司态度强硬，拒绝赔偿，或仲裁、诉讼过程中遇到复杂法律障碍，表明问题已较严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司协商解决，二是通过法律途径解决。选择建议：若公司愿意积极沟通并赔偿，首选协商解决，快速且成本较低。若公司态度消极或拒绝赔偿，则应通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力部门沟通，明确表达因公司未缴医保导致的损失，要求赔偿。可提供住院费用单据等证据支持索赔。2.劳动仲裁阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，如劳动合同、医保缴纳记录、住院费用单据等，等待仲裁结果。3.诉讼阶段：若对仲裁结果不满或公司拒绝执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并委托专业律师代理，以确保自身权益得到充分保障。在整个过程中，保持冷静，依法维权。