工资医疗保险怎么算

工资医疗保险按个人和单位分别计算。个人按上一年月平均工资2%缴纳，单位按全部职工工资基数9%缴纳，依据《社会医疗保险法》规定。未及时处理可能导致医保无法正常使用，影响医疗报销。
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工资医保算法：1. 个人缴纳：按上一年月平均工资2%缴纳，全部计入个人账户。2. 单位缴纳：按全部职工工资基数9%缴纳，部分划入个人账户，部分用于统筹基金。确保及时缴纳，避免影响医保使用。
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工资医疗保险处理方式主要是个人和单位按比例缴纳。个人根据上一年月平均工资计算，单位则按全部职工工资基数计算。选择时需确保按比例及时足额缴纳，以保障医保权益。