员工上班路上突发脑梗死，能算工伤吗？

员工上班路上突发脑梗死，一般不算工伤。但如在工作时间突发且48小时内死亡，则视同工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足工作时间和工作岗位的条件，脑梗如发生在上班路上，通常不符合。若未及时处理，可能导致员工健康受损，家庭负担加重，且无法享受工伤待遇。
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员工上班路上突发脑梗死，处理方式需视情况而定。如发生在工作时间，可申请工伤认定；如非工作时间，则需按医保或疾病处理。选择时需考虑实际情况和法律规定，确保员工权益得到保障。
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上班路上脑梗不算工伤。具体操作：1.如发生在工作时间，立即送医并通知单位，48小时内死亡的，单位可申请工伤认定；2.如非工作时间，按医保流程就医，并咨询单位是否提供病假等福利；3.无论是否工伤，都应及时就医，保护员工生命安全。