遇到公司不按规定给陪产假的情况，有哪些应对措施？

公司不按规定给陪产假，劳动者有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，陪产假是劳动者的合法权益，公司不遵守将影响劳动者的合法权益及家庭和谐，可能导致劳动者身心健康受损，应及时通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
遇到公司不按规定给陪产假，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无果后向调解组织申请调解，仍无法解决则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最后对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不给陪产假，可这样处理：1.与公司协商，明确表达陪产假权益；2.协商不成，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3.调解无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。