签了合作协议被辞退

如果你认为公司违反规定单方面辞退了你，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。你首先可以与公司进行沟通协商，如果协商无果，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。在维权过程中，记得保留好相关证据，如劳动合同、辞退通知书等。
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从法律角度看，签了合作协议后被辞退，你需要注意以下几点：一是确认辞退的原因是否符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定；二是保留好所有与劳动合同、辞退相关的证据；三是了解并计算自己应得的经济补偿或赔偿金；四是如果权益受损，及时通过法律途径维权。
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如果公司提出并与你协商一致劝退，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司应按照工作年限支付经济补偿金。具体操作为：工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。