工厂工作一天被罚200元,是否合法?

工厂无故罚款200元可能不合法。依据《劳动合同法》,公司罚款需有合法规章制度为依据,否则为违法。无依据罚款会损害员工权益,影响劳动关系和谐。
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处理此类问题,可先查公司规章制度是否规定罚款及是否合法。若规定不合法或未规定,可与公司沟通或向劳动部门投诉。选择方式需根据具体情况,如沟通无果则考虑法律途径。
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工厂罚款需有据。操作:1.查阅公司规章制度,确认罚款条款是否存在及合法性;2.若不合法,与公司协商撤销罚款;3.协商无果,向劳动监察部门投诉,维护自身权益。

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