工作了11年的劳务派遣是否合法？

工作了11年的劳务派遣，若符合相关法规规定，则是合法的。依据《劳动合同法》等，若派遣员工无违规且合同有效，长期派遣可合法。未及时处理不合规情况，可能导致用工单位面临法律风险及赔偿。
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劳务派遣合法性需具体判断。操作如下：1.审查合同，确保符合《劳动合同法》；2.核查员工行为，有无违规；3.若合同有效且员工无违规，继续派遣；4.若存在问题，及时整改或解除派遣，避免法律风险。
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劳务派遣的合法性需根据具体情况判断，常见处理方式为审查合同与员工行为。应详细检查劳动合同及员工表现，确保符合《劳动合同法》规定，再根据情况决定是否继续派遣或解除。